Giờ Làm Việc Tại Thái Lan

Bạn có biết Visa làm việc tại Thái Lan? Đối tượng nào được cấp? Hồ sơ cần chuẩn bị những gì? Trong bài viết này, Gia Corp sẽ giải đáp mọi thắc mắc dành cho những người có nhu cầu nộp visa làm việc tại Thái Lan. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin chi tiết nhất về mọi thủ tục đăng ký xin visa việc làm tại Thái Lan, đồng thời cũng là những kinh nghiệm quý báu trong bài viết mà Gia Corp muốn cung cấp cho bạn.

Thời gian xin Visa làm việc tại Thái Lan là bao lâu?

Thời gian xin visa làm việc tại Thái Lan sẽ mất 2 ngày làm việc.

Lưu ý: Tuy nhiên, tùy vào từng trường hợp có thể lâu hơn vì phụ thuộc vào từng đối tượng vì trong quá trình xin visa có thể xảy ra vài sai sót về giấy tờ. Vậy nên, truocs khi bạn bắt đầu nộp hồ sơ thì nên kiểm tra kỹ càng mọi giấy tờ để tránh gặp trường hợp sai sót không đáng có.

Không tính thời gian nộp hồ sơ vào các ngày nghỉ hoặc lễ tết

Lệ phí đăng ký xin visa làm việc tại Thái Lan

Khi bạn đăng ký xin visa làm việc tại Thái Lan ở Đại Sứ Quán Thái Lan thì lệ phí đóng cho visa là 80 USD ( chỉ thu bằng tiền mặt)

Lưu ý: Bạn chỉ có thể đóng lệ phí bằng tiền mặt. Trước khi nộp lệ phí thì bạn cần chuyển tiền thành USD, tại Đại Sứ Quán sẽ không thu tiền Việt hay tiền Thái.

Những thông tin thêm về visa làm việc tại Thái Lan

Trên đây là những thông tin cơ bản mà bạn nên biết về visa làm việc tại Thái Lan cho người nước ngoài. Gia Corp hy vọng rằng qua những thông tin này thì có thể giúp bạn xin visa làm việc tại Thái Lan một cách dễ dàng và nhanh chóng.

Nếu cần tư vấn trọn gói Visa làm việc tại Thái Lan, liên hệ ngay với Gia Corp chúng tôi, hơn 7+ năm kinh nghiệm làm visa Thái Lan cho hàng ngàn khách hàng, chúng tôi chắc chắn sẽ làm hài lòng quý khách. Liên hệ ngay

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thực hiện Thỏa thuận về tuyển dụng lao động giữa 2 Chính phủ Việt Nam và Thái Lan, vừa qua Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động Thái Lan đã cùng làm việc để trao đổi và thống nhất về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có hướng dẫn chi tiết việc đưa lao động đi làm việc tại Thái Lan.

Theo đó, tất cả các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đều có thể đưa lao động đi làm việc tại Thái Lan và đăng ký hợp đồng tại Cục Quản lý lao động ngoài nước theo quy định. Doanh nghiệp dịch vụ có thể ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Thái Lan trực tiếp với chủ sử dụng lao động Thái Lan hoặc thông qua công ty môi giới lao động Thái Lan. Công ty môi giới lao động Thái Lan và chủ sử dụng lao động Thái Lan đều phải được cấp giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Cục Quản lý lao động ngoài nước lưu ý thực hiện quy trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan theo 8 bước.

Người sử dụng lao động Thái Lan nộp đơn xin tuyển dụng lao động nước ngoài lên Văn phòng việc làm tỉnh tại Thái Lan (kèm theo các thông tin về số lượng lao động cần tuyển, yêu cầu đối với lao động, điều kiện làm việc, mức lương/thu nhập hàng tháng, hợp đồng lao động mẫu sẽ ký với người lao động Việt Nam). Sau khi được Văn phòng việc làm tỉnh tại Thái Lan cấp phép, các giấy tờ đó được chuyển trực tiếp cho cơ quan phái cử Việt Nam hoặc được chuyển gián tiếp thông qua công ty môi giới Thái Lan.

Cơ quan phái cử Việt Nam đăng ký hợp đồng tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Sau khi được Cục chấp thuận, cơ quan phái cử Việt Nam đăng tuyển thông tin tìm lao động. Sau khi có lao động, cơ quan phái cử Việt Nam gửi danh sách người lao động cho người sử dụng lao động Thái Lan hoặc công ty môi giới Thái Lan (kèm theo giấy chứng nhận khám sức khỏe, lý lịch tư pháp và hộ chiếu của người lao động).

Người sử dụng lao động Thái Lan lựa chọn lao động từ danh sách, ký trước hợp đồng lao động cho từng lao động và thông báo cho Cục Việc làm Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam.

Cục Việc làm Thái Lan xác nhận và thông báo cho Cơ quan đại diện ngoại giao của Thái Lan tại Việt Nam để cấp visa, đồng thời cũng thông báo cho Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Cơ quan phái cử Việt Nam tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết, hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động. Đồng thời nộp tất cả tài liệu bao gồm cả danh sách lao động do Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận để xin cấp visa ở Việt Nam.

Người sử dụng lao động Thái Lan chịu trách nhiệm đón người lao động tại sân bay, kiểm tra sức khỏe người lao động, xin giấy phép làm việc và đưa người lao động tham gia chương trình giáo dục định hướng 1 ngày do Cục Việc làm Thái Lan tổ chức.

Người sử dụng lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm quản lý người lao động, phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam giải quyết các vấn đề phát sinh đến người lao động.

Khi lao động hoàn thành hợp đồng lao động hoặc trong trường hợp về nước trước thời hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm mua vé khứ hồi và/hoặc thu xếp việc hồi hương cho người lao động, cũng như thông báo cho cơ quan phái cử Việt Nam về việc tiếp nhận lao động và thanh lý hợp đồng với người lao động.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để đi làm việc tại Thái Lan, người lao động chịu các chi phí: Hộ chiếu, khám sức khỏe, lệ phí visa, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, đóng góp quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định,

Tiền dịch vụ cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không quá 1 tháng lương cơ bản cho 1 năm hợp đồng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng lưu ý, người lao động không phải trả tiền môi giới, khoản tiền này chủ sử dụng Thái Lan sẽ trả cho công ty môi giới Thái Lan. Vé máy bay cho người lao động từ Việt Nam sang Thái Lan khi bắt đầu hợp đồng và từ Thái Lan về khi hoàn thành hợp đồng sẽ do chủ sử dụng lao động chi trả.

Nộp hồ sơ xin visa làm việc tại Thái Lan ở đâu?

Sau khi hoàn thành xong các hủ tục và hồ sơ, bạn có thể nộp hồ sơ đến những địa chỉ sau tại Việt Nam:

Thời hạn của visa làm việc tại Thái Lan trong bao lâu?

Visa làm việc tại Thái Lan có thời hạn lưu trú trong vòng 90 ngày hoặc nhiều hơn tùy theo quốc tịch. Thời hạn lưu trú của visa làm việc tại sẽ tính từ ngày bạn nhập cảnh tại Thái Lan. Đồng thời, Visa làm việc tại Thái Lan có thể gia hạn thêm 1 năm tại Cục quản lý xuất nhập cảnh tại Thái Lan.

Khoảng thời gian được phép làm việc tại Thái Lan là khoảng 3 tháng/ 6 tháng/ 1 năm/ 2 năm ( tối đa) tùy thuộc vào sự xem xét của Cục Quản lý xuất nhập Cảnh

Giấy tờ của công ty tuyển dụng tại Thái Lan, yêu cầu cần có:

Lưu ý: Mọi giấy tờ của công ty bắt buộc có dấu mộc của công ty và chữ ký của người có thẩm quyền tại công ty.

Những đối tượng được cấp visa làm việc tại Thái Lan

Áp dụng cho mọi công dân nước ngoài có mong muốn được làm việc tại Thái Lan. Tuy nhiên, để xin được visa làm việc tại Thái Lan thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau: